Für eine Festanstellung bei unserem Kunden in Zürich suchen wir eine/n HR Business Partner D/F. In dieser spannenden Funktion sind Sie für die aktive Betreuung der ca. 200 Mitarbeiter während ihrer Anstellung vom Onboarding bis zum Austrittsgespräch der Bereiche Sales, Services und Logistik an den Standorten ZH, AG und GE zuständig.
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, bspw. HR Generalist, HR Manager, HR Consultant
Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung im Bereich HR, Wirtschaft o.ä.
Gute Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Projektleitungserfahrung und Affinität mit digitalen Prozessen
Reflektierte, mutige und selbstsichere Persönlichkeit mit einer pragmatischen und unkomplizierten Arbeitsweise
Deutsche Muttersprache und gute Französischkenntnisse zwingend
Aufgaben
Unterstützen der Führungskräfte in den vielfältigen HR-Themen
Sparringpartner des Managements bei Entwicklungsmassnahmen in der Organisation
Support bei der Umsetzung der HR-Strategie im Betreuungsbereich
Initiieren und Mitarbeiten an diversen HR-Projekte fürs Business
Laufende Optimierung/Digitalisierung unserer globalen und lokalen HR-Prozesse
Enge Zusammenarbeit und Stellvertretung im HR Team (Recruiter, Payroll Administration/Training, Lernende und weitere Business Partner)
Repräsentieren von HR und der Firma bei internen sowie externen Stellen/Netzwerk
