Für ein Projekt bei unserem Kunden mit Sitz in Zürich suchen wir einen erfahrenen Senior Recruiter – Legal Profiles. Bei diesem Projekt sind Sie für die Rekrutierung von Juristen/-innen und Anwälte/-innen im Bereich Ausländer- und Asylrecht an verschiedenen Standorten in der Deutschschweiz verantwortlich.
Qualifikationen
Kaufmännische Grundausbildung oder einen Hochschulabschluss
Mindestens 2 Jahre Active-Sourcing- und Rekrutierungserfahrung, vorzugsweise im Bereich Legal, öffentliche Dienste oder NGOs
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Lotus Notes ist von Vorteil
Engagierte und aufgestellte Persönlichkeit, die gerne in einem dynamischen Umfeld selbstständig und teamorientiert arbeitet
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Aufgaben
Rekrutierung von Juristen/-innen und Anwälte/-innen im Bereich Ausländer- und Asylrecht an verschiedenen Standorten in der Deutschschweiz
Via Active Sourcing und persönlichen Netzwerken nach geeigneten Kandidaten suchen
Organisation von Rekrutierungstagen und Verantwortung über den ganzen Rekrutierungsprozess von A bis Z
Verantwortlich für eine gute Candidate Experience
Enge Zusammenarbeit mit interne Staffing-Abteilung
